Gestão de Pessoas


Gestão de pessoas é um conjunto de técnicas que tem como objetivo o desenvolvimento dos funcionários nas organizações. Assim, Trata-se de um processo que visa melhorar o desempenho dos colaboradores e da organização.
 
Atrair e reter talentos é crucial para o sucesso de um negócio. Neste atendimento trabalharemos técnicas para o desenvolvimento e a gestão de líderes e liderados, apresentando estratégias para manter os colaboradores de sua organização engajados, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
 
Além disso, você vai aprender a alinhar os objetivos individuais com os objetivos estratégicos da organização, garantindo que todos estejam trabalhando em direção a metas comuns.

 
Objetivo:
Trabalhar o autoconhecimento, introduzir conceitos, medir, avaliar e aprimorar habilidades e competências, mobilizando ações que inspirem e favoreçam lideranças e membros de equipes, às necessidades do ambiente organizacional.
 
Público Alvo:
Profissionais interessados no autoconhecimento e aprimoramento de habilidades técnicas e comportamentais.  
 
Metodologia:
A metodologia utilizada baseia-se em abordagem participativa, com enfoque vivencial, utilizando ferramentas de apoio à gestão do desempenho, além de dinâmicas de grupo, metáforas, jogos e simulações, seguidas de exposições conceituais e reflexões baseadas em situações do cotidiano organizacional.


Conteúdo Programático: 

  • O Capital Humano nas Organizações
    • O papel do gestor e do RH
    • Contratando profissionais de alta performance
    • Cultura organizacional
    • Processo de contratação
    • Fases da formação das equipes
    • Integrando e acelerando a formação de equipes
    • Promovendo ou demitindo
  • Gestão de Desempenho
    • Metodologia de Avaliação
    • Definição das Declarações Institucionais
      • Missão, Visão e Valores
    • Gestão de Competências
      • Job Description
      • Onboarding
      • Team Building
      • Matriz Racing
      • Análise SWOT
    • Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
  • Conceitos e Princípios necessários ao Gestor
    • Por que fazer Gestão
    • O PDCA & o CANVAS da Gestão
    • Boas Práticas em Gestão
    • Afazeres do Gestor
    • Pensamento Estratégico
    • Objetivos x Estratégias x Resultados
    • Transformando Objetivos em Metas
    • Plano de Ação
    • Reuniões Produtivas
    • Medição x Avaliação x Análise
  • Habilidades & Competências dos Líderes de Alta Performance
    • Persuasão & influência
    • Administração do Tempo
    • Inteligência Emocional
    • Como Lidar com Pessoas Difíceis
    • Resiliência
    • Marketing Pessoal
  • Autocoaching & Team Coaching 
    • Ferramentas para o autodesenvolvimento
    • Ferramentas para o desenvolvimento da equipe


Carga Horária:
20 horas

Investimento:


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