Liderança da Nova Era

Um dos grandes desafios que as organizações atuais enfrentam é a falta de profissionais capacitados para assumirem funções que demandam o exercício da liderança. Preparar-se adequadamente, estar consciente dos dilemas e desafios da função, conhecer o processo para o exercício da função, manter o autodesenvolvimento e da equipe, fará toda diferença em sua jornada.
 
Este atendimento é dirigido aos profissionais que buscam qualificação para assumir novos postos de trabalho, clareza de objetivos estimulados pela identificação de atributos, habilidades e boas práticas de liderança.


Objetivo: 
Ampliar a expansão da consciência, discutindo as exigências das equipes e as novas competências dos gestores em apoio ao desenvolvimento de um novo modelo de liderança.

 
Público Alvo:
Líderes, supervisores, encarregados, engenheiros, empreendedores, entre outros que desejam desenvolvimento profissional e responsabilidade pela supervisão do trabalho e a condução de equipes.      


Metodologia:
A metodologia utilizada baseia-se em abordagem participativa, com enfoque vivencial. Utilizam-se dinâmicas de grupo, vivências, metáforas, jogos e simulações seguidas de exposições conceituais, reflexões e associações com situações reais de trabalho.    

Trabalha-se nas três dimensões do saber:
- Conhecer (conhecimento técnico)
- Saber fazer (habilidade)
- Querer fazer (atitude)


Conteúdo Programático:

  • As Mudanças no Mundo, no Mercado e nas Pessoas
    • O impacto da Pandemia nas Relações de Trabalho
    • Qualidade de vida
    • O futuro e o agora
    • Características dos novos tempos
  • As Exigências das Equipes
    • Necessidades
    • Expectativas
    • Novos modelos de trabalho
  • O Movimento da Grande Renúncia
    • Reavaliação de valores pessoais e profissionais
    • Equilíbrio da vida pessoal x profissional
    • Preocupação com a cultura organizacional da empresa
  • Novo Modelo de Liderança
    • Modelos tradicionais de liderança
    • Novos conceitos de liderança
    • Liderança sistêmico-integrativa
  • Função Integrativa do Líder
    • Características do líder da nova era
    • As prerrogativas sobre o poder
    • Vulnerabilidade & presença
  • Os Pilares da Liderança Sistêmico-Integrativa
    • Congruência
    • Flexibilidade
    • Integração
  • Poder & Liderança
    • Jornada do herói
    • Função Integrativa do líder
    • Estilo de liderança
  • Autocoaching & Team Coaching 
    • Ferramentas para o autodesenvolvimento
    • Ferramentas para o desenvolvimento da equipe

Carga Horária:
16 horas 

Investimento: 


Para saber mais sobre os detalhes deste atendimento, FALE CONOSCO

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